《培养一流人才建设经济强国》一书回顾了新中国成立70多年来，特别是改革开放40多年波澜壮阔的发展历程。如今，中国已连续10余年稳居世界第二大经济体，拥有全球最完善、最大规模的工业体系，是世界制造业、货物贸易和外汇储备的第一大国。近年来，中国的科技创新水平不断攀升，跻身创新型国家之列。能源、交通运输、数字经济等领域快速发

本书基于新时代人才观视域,整合教育学、人才学等学科的基本理论和方法,以电力行业博士为研究对象,探索海外人才回流的影响因素及影响路径。本书首先阐释了我国海外人才回流现状并剖析了相关人才政策,对海外人才回流相关理论及文献进行了系统回顾;其次在调研海外人才回流情况及影响因素基础上,通过扎根理论研究探索了影响海外人才回流的路径

本书对多元一体全球化新阶段进行了学理阐释，据此重新评估了西方新自由主义技术移民制度的成功经验、主要教训及转型趋势，在瓶颈分析、需求预测与风险评估的基础上，对我国进行外籍人才移民制度设计进行了条件分析，厘清了未来中国外籍人才工作的历史定位、主要目标及基本概念，主张扬弃西方新自由主义技术移民的理论范式和政策逻辑，形成以中华

本书的核心议题是在“一国两制”的框架下，以改革体制机制、加强制度供给创新为突破口，为粤港澳大湾区科技创新与新兴产业发展提供人才和教育支撑。主要从人才汇聚和高等教育创新集群战略两大方面，对粤港澳大湾区打造人才和教育高地进行深层探索研究。包括粤港澳大湾区人才汇聚与高等教育发展状况、问题及原因分析，粤港澳大湾区人才汇聚与高等

本书对近现代中国人才观的产生和发展，在参考和分析了大量文献资料的基础上，综合运用了历史学、政治学、教育学、人才学等领域的研究方法和手段，从多维视角进行综合观察，在较广泛的学科领域中穿行徜徉。在写作过程中，采用了以论带史、史论结合、纵横交替、述论结合的方法，以论述群体人才思想为主，剖析个体人才思想为辅，努力突出认识共性，

《重庆人才蓝皮书：重庆人才发展报告（2022）》旨在全面总结和展示2022年度内重庆人才发展的理论成果和实践经验，全书拟分为“专题篇”“机制篇”“队伍篇”“市场篇”“附录”等5个篇章。其中，“专题篇”等前4个篇章主要收录了重庆市重点行业、区域、领域的人才发展研究报告，力求从不同角度、不同层面展示有关部门、专家学者在推进

你了解的他是真实的他吗？掌握独特技巧、探索行为科学，发现人们行事的背后原理，使你与他人沟通更顺畅、表达更有说服力并更好地判断他人的行事动机。通信速度的提高使得理解人们日常互动背后的微妙行为变得比以往任何时候都更加重要。在本书的20节课程中，作者介绍了如何通过一个人的面部表情、身体动作了解他人，解决沟通中的障碍，并阐述了

本书共分三篇。第一篇介绍事业启航前需要掌握的基本方法、原则与技能，包括自我探索的原则与方法、对成功和成长的辩证认知、以终为始的规划与做事原则、时间管理方法实践以及系统化的问题探索方法；第二篇介绍职业选择过程中需要面对的各项事宜，主要包括职业匹配方法与原则、简历撰写技巧与方法、如何准备及进行面试、如何选择合适的职业机会等

本书共分为四个部分、十个章节,分别阐述了区域协调、专业技术人才理论基础;专业技术人才内涵及相关理论;对成渝地区双城经济圈的基本解读;成渝地区双城经济圈重点城市现状;区域人才协同发展的动力与路径;成渝地区双城经济圈重点产业机遇;成渝地区专业技术人才队伍建设现状;成渝地区双城经济圈人才协同发展面临的困难;成渝地区双城经济圈

本书将传统的测评理论和技术与新近的研究成果及最新实践进展结合起来,从结构安排到知识点呈现,都十分注重理论与实践操作的结合;另一方面,本书丰富的案例和研究数据便于学生理解测评领域的历史和发展动态,以进行更有效地实践创新。第三版除对引导案例、补充阅读、案例分析等阅读材料进行更新外,部分章节内容如测评理论和技术、面试等会结合