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当前分类数量:413  点击返回 当前位置:首页 > 中图法 【C936 管理组织学】 分类索引
  • 组织与工作设计(普通高等学校应用型教材·人力资源管理)
    • 组织与工作设计(普通高等学校应用型教材·人力资源管理)
    • 主编 刘凤霞 副主编 房宏君/2021-11-1/ 中国人民大学出版社/定价:¥39
    • 组织与工作设计是人力资源管理工作的基础,为招聘、培训、绩效考核、薪酬设计等人力资源管理活动提供依据与支持。本书基于科学性、逻辑性、实践性和新颖性原则,全面、系统地介绍了组织、组织结构、组织设计及组织变革基本理论,科学、深入地阐述了岗位调查、岗位分析、岗位设计、岗位评价及岗位分类,为企业在不断变化的环境中进行组织结构与工

    • ISBN:9787300298696
  • 团队合作与职业沟通(微课版新世纪高职高专公共基础课系列规划教材)
    • 团队合作与职业沟通(微课版新世纪高职高专公共基础课系列规划教材)
    • 李燕,刘金凤编/2021-10-1/ 大连理工大学出版社/定价:¥42.8
    • 本教材是以培养初入职场的现代“合格”职业人为目的,遵循高职学生自我成长和职业成长的规律,根据高职学生职业核心能力培养内容和重点,选取团队合作与职业沟通两个能力模块编写而成的,适合高职学生职业核心能力养成及训练特点的立体化教材。本教材模拟职业活动场景,选取典型任务,设计活动项目,构建教材内容体系。其中,模块一为团队合作,

    • ISBN:9787568531818
  • 组织行为学(第2版)
    • 组织行为学(第2版)
    • 田在兰、赵巧丽、林玮玮、黎志凯、吴梅影、何小文/2021-10-1/ 清华大学出版社/定价:¥55
    • 本书根据人在组织中的三种不同存在形式(个体成员、群体成员、组织成员)编写,共分为四篇、十章。第Ⅰ篇为导论,介绍了组织行为学的学科特点和研究方法;第Ⅱ篇为个体心理与行为,介绍了个体心理与行为的基础,个体差异,以及动机与工作激励;第Ⅲ篇为群体心理与行为,介绍了群体心理与行为的基础,沟通与冲突管理,以及领导行为;第Ⅳ篇为组织

    • ISBN:9787302587002
  • 组织不端行为:对主流理论的批判性分析与案例研究
    • 组织不端行为:对主流理论的批判性分析与案例研究
    • 唐纳德·帕尔玛(Donald Palmer)/2021-10-1/ 北京大学出版社/定价:¥69
    • 本书对组织不端行为的相关理论与研究进行了全面而批判性的评论,在不端行为的定义、影响其产生因素等方面提出了深刻的洞见,并通过运用丰富的案例研究资料,为组织效能与效率的改进提供了不同视角、潜在解释、政策启示以及相关建议,适合作为组织研究课程的基础读本以及相关研究人员的参考用书。 本书得到本领域资深学者的高度评价,并获得20

    • ISBN:9787301323779
  •  合规学高等教育及其课程设计
    • 合规学高等教育及其课程设计
    • 周万里 主编/2021-10-1/ 法律出版社/定价:¥78
    • 本书系统阐述合规学这门新兴学科,不仅探索未来的合规学高等教育,也给在2021年进入国家职业大典的企业合规师的培养提供了课程方案,并展现了美国、德国及瑞士等国的合规人才培养模式。本书适合企业合规部门、行业协会、科研机构、企业合规师培养机构及教育行政部门等的工作人员阅读。

    • ISBN:9787519758844
  •  《高成长型团队》
    • 《高成长型团队》
    • 惠特尼·约翰逊/2021-10-1/ 中信出版社/定价:¥49
    • 颠覆性创新可以创造新市场,大幅增加团队的收入和利润,那么,如何让团队中的每个成员实现个人颠覆,从而推动团队的学习和创新?惠特尼·约翰逊作为颠覆性创新提出者克莱顿·M.克里斯坦森的合伙人,将颠覆性创新理论应用在团队管理中。人人拥有一条S型学习曲线,管理者应该把精力集中在建立和培养学习型团队上。

    • ISBN:9787521734058
  • 团队学习法
    • 团队学习法
    • 吴磐著/2021-9-1/ 清华大学出版社/定价:¥69.8
    • 本书依据中国人的思维与行为特点,针对组织学习中现存的四大难点构建八维模型,借助8条途径、9个实际工作情景下的应用方法,全面提升组织学习能力。

    • ISBN:9787302588719
  • 组织行为学(第四版)
    • 组织行为学(第四版)
    • 李永瑞等/2021-9-1/ 高等教育出版社/定价:¥49
    • 本书由导论,个体行为基础,知觉与个体决策,个体差异与管理,价值观与态度,激励,群体行为基础,沟通、冲突与谈判,团队建设与管理,领导与领导理论,组织文化,组织变革与管理,压力管理等十三章组成。全书通过本土案例较为全面、系统地诠释了组织中个体、群体行为规律及其对应的干预策略。 本书具有理论与实践并重,本土案例丰富,内容组织

    • ISBN:9787040562989
  •  现代组织行为学(第三版)
    • 现代组织行为学(第三版)
    • 苏勇、何智美/2021-9-1/ 清华大学出版社/定价:¥69
    • 本教材既综合包容组织行为学各种理论,又具备很强实践应用价值体例较新:每章有充满名人智慧的引言、篇首案例、当前媒体中的相关资料及复习重点等观点较新:《现代组织行为学(第3版)》整合了作者近年来在组织行为学及相关的企业文化、管理伦理等领域的研究成果,提出了一些较新的学术观点内容较新:《现代组织行为学(第3版)》既吸收了国内

    • ISBN:9787302584285
  •  活动策划实战攻略:品牌推广+人气打造+实战案例
    • 活动策划实战攻略:品牌推广+人气打造+实战案例
    • 苏海/2021-9-1/ 清华大学出版社/定价:¥59.8
    • 活动有哪些类型?要如何策划活动?策划活动有哪些技巧?如何成功举办并完美收关一场活动?活动前期、中期和后期又分别如何具体进行? 《活动策划实战攻略:品牌推广人气打造实战案例》通过案例和技巧两条线帮助读者快速成为活动策划高手! 一条是横向案例线本书从多个行业实战中提炼出15章专题内容,详解20多种活动, 分享20多个经典案

    • ISBN:9787302589945