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当前分类数量:1794  点击返回 当前位置:首页 > 中图法 【F24 劳动经济】 分类索引
  • 人员招聘与甄选(第4版)
    • 人员招聘与甄选(第4版)
    • 赵永乐/2024-5-1/ 电子工业出版社/定价:¥59
    • 本书围绕“招、选、聘”这条主线,系统、全面地阐述了招聘工作的流程和实操技巧,包括招聘概述和招聘前的基础性工作,“招、选、聘”工作的开展,人员招聘评估,以及招聘的实践操作四大部分,既有理论阐述又有实践操作。每章开篇设置了引导案例、学习目标和学习导航,章尾安排了自测题,便于学习和巩固。各章节中设置了相关链接、案例等栏目,以

    • ISBN:9787121475641
  • 创业启程
    • 创业启程
    • /2024-4-1/ 科学出版社/定价:¥48
    • 创业启程

    • ISBN:9787030777577
  • 轻创业:指数级增长方法论
    • 轻创业:指数级增长方法论
    • 陈雨思/2024-4-1/ 电子工业出版社/定价:¥59
    • 本书分为上下两篇,上篇从绘制创业思维蓝图出发,分别讲述了创业心态、启动资金、盈利逻辑、客户开发、团队管理和谈判技巧;下篇从培养成功创业的能力出发,分别讲述了销售心法、社群运营、朋友圈运营、情商修炼、自我提升、如愿力法则和创业进化等,能够帮助创业者在创业路上积蓄力量,少走弯路。综合来看,本书以创业思维和创业能力为主线,向

    • ISBN:9787121475979
  • 数字化人力资源管理
    • 数字化人力资源管理
    • 靳娟主编/2024-4-1/ 首都经济贸易大学出版社/定价:¥45
    • 在数字化时代,随着大数据、云计算及人工智能技术的迅猛发展及其在人力资源管理工作中的运用,人力资源管理模式正在发生深刻的变化,这对人力资源管理者的胜任素质提出了更高的要求。本书从战略的视角阐述人力资源管理的基本理论,包括人力资源规划、工作分析与胜任素质模型、人员招聘、人员培训与开发、职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、员工

    • ISBN:9787563836321
  • 中国人力资源服务业蓝皮书:中国人力资源服务业发展研究报告(2023)
    • 中国人力资源服务业蓝皮书:中国人力资源服务业发展研究报告(2023)
    • 萧鸣政 等 著/2024-4-1/ 人民出版社/定价:¥86
    • 为全面贯彻落实党的二十大精神与新时代深入实施人才强国战略的新要求,进一步推动人力资源服务业的持续快速健康发展,在国家人力资源和社会保障部人力资源流动司的大力支持与指导下,北京大学人力资源开发与管理研究中心继续推出《中国人力资源服务业蓝皮书:中国人力资源服务业发展研究报告(2023)》。本书紧紧把握时代的脉搏,通过对20

    • ISBN:9787010263076
  • 现代人力资源管 理研究
    • 现代人力资源管 理研究
    • 李小洁/2024-3-6/ 中国财富出版社/定价:¥69
    • 本书主要介绍现代人力资源管理的相关内容,全书共分为八章。第一章为绪论,重点阐述人力资源管理概况和内涵;第二章是人力资源战略管理,分别介绍了人力资源需求和配置战略管理;第三章对人员招募与聘用做了相对详尽的介绍,主要介绍了员工招聘概况、流程和评估;第四章是员工培训与开发,主要介绍培训与开发概况、流程和评估;第五章是绩效管理

    • ISBN:9787504777416
  • 创新创业实践教材
    • 创新创业实践教材
    • 李伟主编/2024-3-1/ 北京师范大学出版社/定价:¥35
    • 本书内容包括五个主题,分别为创新创业与自我发展、机会搜寻与评价、资源整合和利用、领导者与团队、风险分析与控制。1)创新创业与自我发展重点介绍创新与创业的关系,自我发展的认识和意义等。2)机会搜寻与评价重点介绍如何甄别有效信息,如何对外在信息进行充分的梳理和评估等。3)资源整合和利用重点介绍资源整合的意义、步骤和阶段等。

    • ISBN:9787303296279
  • 创业学:理论与实践(第4版)
    • 创业学:理论与实践(第4版)
    • 刘平、赵迪/2024-3-1/ 清华大学出版社/定价:¥59.8
    • 《创业学:理论与实践(第4版)》依据2012年发布的《创业基础教学大纲(试行)》的基本内容和教学要求,以及2015年国务院办公厅《关于深化高等学校创新创业教育改革的实施意见》和2021年国务院办公厅《关于进一步支持大学生创新创业的指导意见》的主旨精神,从时代的要求出发,总结作者多年来创业实践的经验、教训与感受和从事创业

    • ISBN:9787302652175
  • 员工敬业的真相:提高工作满意度的三个黄金法则
    • 员工敬业的真相:提高工作满意度的三个黄金法则
    • (美)Patrick Lencioni(帕特里克·兰西奥尼)/2024-3-1/ 电子工业出版社/定价:¥78
    • 本书讲述了一个几乎人人都能体会到的话题:工作痛苦。很多人每天都在让自己愤世嫉俗、疲惫不堪和沮丧的工作岗位上煎熬着,并且害怕上班,即使是那些根据真正的激情和兴趣精心选择职业的人。本书通过一个从CEO转型为比萨店经理的寓言故事,揭示了员工敬业的真相和提高工作满意度的三个黄金法则,书中不仅提供了可以立即付诸实施的改善建议,还

    • ISBN:9787121473371
  • 人力资源管理心理学
    • 人力资源管理心理学
    • 赵路/2024-3-1/ 电子工业出版社/定价:¥59
    • 本书将心理学的理论和方法应用于人力资源管理实践,详细阐述了人力资源管理心理学的理论基础——个体差异与个性心理;人力资源管理心理学的实践,包括人?职匹配的基础——工作分析心理、人员招聘心理、人员培训心理、工作动机与人员激励心理、绩效考评心理、员工沟通与人际关系等;员工心理维护和发展,如心理健康管理与员工援助计划、跨文化人

    • ISBN:9787121473401