本书在我国乡村振兴,国土空间规划的背景下,梳理全域土地综合整治的相关概况,总结国外先进经验,并以浙江省全域土地综合整治有关项目为案例,建立全域土地综合整治的工作模式,即全过程谋划,全要素统筹,全生命周期工程管控。全过程谋划包括项目前期策划、规划到后期产业植入的统筹考虑;全要素统筹包括山、水、林、田等要素的系统治理;全生命周期工程管控包括设计、施工、竣工移交、运营维护等全程跟踪管理。通过建立全域土地综合整治工作模式,以期为全国全域土地综合整治工作提供理论支持和实践指导。

本书对自然资源管理法规政策进行收集和梳理，对相关专业术语、工作规程、规范和有关要求进行系统解读，，内容包括：自然资源调查监测、自然资源所有者权益、不动产登记和自然资源确权登记、国土空间规划、国土空间用途管制、自然资源开发利用、耕地保护监督管理等13个部分。

本书选择具有一定高新技术信息支撑的家电电器行业的OUIC为研究背景,基于企业对用户创新行为引导的视角,引入用户创意组合管理这一重要研究变量,以信息传播理论、组织学习理论、知识管理理论以及信任理论等基础理论为支撑,探讨用户参与OUIC前端创新环节知识创造活动中,不同创意主题发布模式对用户选择学习方式的差异性影响,以及从企业对用户创新行为引导的视角来验证用户知识创造力与前端创新绩效之间动态变化关系,为企业实施社区用户知识管理实践提供有价值的启示。

黄河流域被称为能源流域，但也存在开发与生态环境矛盾日趋尖锐，流域资源型经济依赖程度深、发展惯性大等突出问题。进入新时代，面对能源供需新特征、黄河流域新战略、碳中和新愿景，黄河流域能源基地必须加快转型发展。课题从流域整体视角研判了黄河流域能源基地转型发展的思路、方向和目标，提出要加快发展理念、产业结构、布局结构、资源经济、体制机制转型，使非化石能源成长为支柱能源，将能源开发重心进一步向上中游转移，实现二次能源优化发展，始终发挥全国极重要能源基地作用。课题按照分区分类分型分策思路，从区域位置、资源类

本书基于大航海时代以来港口城市的历史考察对全球海洋中心城市进行溯源，从城市形象的定义、特点、内涵、构成、功能和提升战略及路径等深化了对全球海洋中心城市的认知，再从产业特色与政策体系、硬核强港与服务提升、科技创新与人才集聚、数字赋能与制度重塑、生态保护与绿色发展、资源保障及其可持续、治理能力和治理体系现代化七个方面详细论述了全球海洋中心城市建设的具体内容，并从五位一体的高度明确了未来全球海洋中心城市的引领力、支撑力、辐射力、集聚力和影响力。本书聚焦宁波舟山的实践探索，为深圳、上海等全球海洋中心城市

税收筹划，是在符合国家法律及税收法规范围内，或在法律不禁止的范围内，通过对生产经营活动事先进行合理的设计和安排，最大限度地减轻税收负担的行为。可以说，税收筹划是纳税人的一项基本权利，也是国家支持和鼓励的行为。 从本书中，读者可以了解税收筹划的相关知识及筹划技巧。书中介绍了税收筹划的主要形式、可能产生的税务和财务风险以及容易步入的误区，更重要的是详细阐述了各个税种、各生产经营阶段涉及税收筹划的操作问题，目的是让不具备丰富税务专业知识的企业及个人，能够轻松掌握税收筹划的方法和技巧，合理合法地减轻税负

企业融资是使企业及其内部各环节之间资金供求由不平衡到平衡的运动过程。资金是企业体内的血液，是企业进行生产经营活动的必要条件，没有足够的资金，企业的生存和发展就没有保障。作者从资本倾向、融资准备、商业计划书、天使投资、风险投资、金融融资等方向,向大众讲述投资中具体并不可或缺的信息。帮助读者了解与学习生活中常见的融资手段并帮助读者选择具体且行之有效的方法论。

本书主要分为三个部分：技术产品和技术市场分析及案例研究；技术经济相关法律分析及案例研究；技术转移和交易能力构建。技术产品和技术市场分析及案例研究的内容包括：技术商品与技术市场；技术转移与成果转化，我国技术转移和成果转化发展历程与现状分析，国内外先进技术转移与科技成果转化模式及经验启示，著名机构的转移转化模式阐述、特点分析、经验启示，以弗朗霍夫(德国)、牛津ISIS(英国)、斯坦福TTO(美国)、台湾工研院、中关村、深圳清华研究院作为案例分析。

从早期的条形码到如今的云计算和人工智能，信息技术正在改变我们的经济形态。作者认为，大公司专有软件的复杂性和封闭性限制了创新和竞争，是导致生产率增长放缓的主要原因。然而，大型平台企业已经建立起开源平台系统，与其他中小型企业共享其掌握的信息和知识，促进了技术的传播与扩散，为科技创新和经济发展提供了强劲动力。在本书，作者深入讨论信息技术革命如何阻碍了整体经济的增长、扼杀社会创造性，同时导致了市场垄断和显著的收入不平等。本书是经济学者、反垄断政策制定者以及技术革命史爱好者的必读佳作。

第二次世界大战以后，美国的大公司变成了千篇一律的官僚机构。通用汽车公司、标准石油公司、美国钢铁公司等公司的名称就体现了这一特征。在20世纪五六十年代，即便说出这些公司当年的首席执行官的名字，你可能也不认识他们。他们之所以能够成为风云人物，仅仅是因为他所在的职位。是工作造就了人，而不是人造就了工作。当时的美国有一句流行语：这里没有天才，只有一群普通的美国人在一起工作。这与我们当今的世界形成了鲜明对照。在亚马逊、苹果、元宇宙等大公司，其领导者的名字在全美国乃至全世界都广为人知：杰夫·贝