本书以国家级新区人才资源为研究对象，引入自然科学领域的韧性理论、公共管理领域的治理理论等交叉理论，基于人才资源韧性分析和重构机制解析，设计人才资源重构的实现路径，提出治理策略，并重点以雄安新区为例开展了应用探索与检验。体现了韧性思维与治理理念的结合，将韧性塑造与提升作为人才资源重构治理的导向，彰显了中国特色，既为西方治

本书对人自身的能量进行了起源、分类、流动、交互等阐述，提出了能量与动力的关系，能量流动的规律，能量流动时所需的通道以及能量跷跷板、能量求简、能量内外循环等理念，对于促进正向能量的流动给出了方法。全书从初识能量到我们的一言一行皆为能量的种子，接着赋予能量生命力，再到观察能量所需的流动轨迹，最后回归现实，从婚姻、教育和工作

本书收录有《人物志》、敦煌本《相书》三种、《月波洞中记》、《玉管照神局》、《太清神鉴》、《人伦大统赋》、《照胆经》、《相儿经》、《神相全编》等十一种作品。所收录作品上起三国，下至明清，时间范围广、代表性强，基本可反映出中国古代相人术的发展脉络。本书搜罗众多版本，广采诸家研究成果，对《人物志》等影响较大、版本较多的作品，

人才作为经济社会发展的资源、动能，是国家治理体系中需要优先关注的重点领域。本书把人才发展治理放到推进国家治理体系和治理能力现代化的高度，从优化党政人才结构、优化科技人才创新创业生态、构建中国特色哲学社会科学人才队伍、提升基层社会治理水平和能力、更加注重发挥现代服务业人才引领作用、区域高水平推进人才强市建设研究等方面统筹

全书共分五个部分：综合篇是浙江2016全省人才工作情况概述，区域篇汇集了各地推进人才强市的主要做法和成效，专题篇着重介绍了浙江重大人才平台建设和招才引才的特色活动情况，研讨篇选择了部分人才发展课题调研成果，政策篇收集了新出台实施的若干重要人才政策文件。