《地方高校建设创业型大学的理论与实践》一书在总结创业型大学相关理论文献的基础上，梳理创业型大学兴起、内涵变化和发展模式的历史脉络，并结合福州大学在建设创业型大学过程中，在学科建设、科技创新、人才培养、组织制度、人力资源、校园文化等方面的实践行动，力求探索出可供我省地方本科院校发展借鉴、实现由大变强跨越式发展，有效提升服务海西建设能力的办学理念和发展模式。
陈笃彬，男，1951年7月出生，福建泉州人，研究员、博士生导师。1982年毕业于华东师范大学中文系。长期从事高等教育管理实践和理论研究工作。曾任福建中医学院党委副书记、泉州师专党委书记、泉州师范学院院长、福州大学党委书记，现任泉州信息工程学院院长、书记。
前言
第一章 引论
第二章 服务社会——创业型大学崛起和演化的源动力
第一节 创业型大学的概念缘起
第二节 创业型大学兴起的背景
第三节 创业型大学的内涵演变
第四节 创业型大学的职能拓展
第五节 福建省地方高校实现创业型大学的路径选择
第三章 学科建设——创业型大学持续健康发展的内涵
第一节 创业型大学的学科发展及其作用
第二节 海峡西岸经济区地方高校学科建设问题分析
第三节 对海峡西岸经济区地方高校学科建设的若干建议
第四章 创业——大学职能的扩展与科技创新的基础
第一节 大学职能扩展和三螺旋结构
第二节 科技创新——创业型大学的基础
第三节 当前高校科技创新存在的问题和政策建议
第五章 创业教育——创业型大学人才培养的应有模式
第一节 创业教育的内涵和特征
第二节 国外创业型大学创业教育及国内大学创业教育现状分析
第三节 地方高校创业教育面临的主要问题
第四节 地方高校构建创业型大学实施创业教育的途径
第六章 组织建设——创业型大学持续健康发展的保障
第一节 创业型大学的组织制度特征
第二节 国外创业型大学组织分析
第三节 我国高校构建创业型大学面临的组织问题
第四节 高等院校现存组织问题的原因分析
第五节 我国高校构建创业型大学组织建设的思路分析
第七章 人力资源——创业型大学可持续发展的关键
第一节 创业型大学人力资源开发的内涵和特征
第二节 国外创业型大学人力资源开发与管理
第三节 创业型大学人力资源开发的新要求
第四节 地方高校建设创业型大学人力资源开发的问题与对策
第八章 创业文化——创业型大学可持续发展的灵魂
第一节 创业文化的形成与内涵、特征
第二节 我国地方高校创业文化建设面临的问题及原因分析
第三节 地方高校建设创业文化的条件与基础
第四节 推进地方高校创业文化建设的建议
第九章 结论
后记
书单推荐
