张贵平 （2017/9/25 20:59:00）：中国社会科学院经济管理出版社刚刚出版的当代通用
管理经典读物——《高效能管理机制》告诉人们：当
您在困惑管理对象落实不力的时候，是否思考过自己
本身的管理机制有问题？
没有科学的管理机制而企图好的落实，犹如在地窖中
徒劳无益地寻找门窗而不从天窗求出路。
没有好的机制，就没有好的执行。而没有好的执行，
再好的战略也终将变成永远的愿望！
《高效能管理机制》告诫人们：设再多的“减速提
醒”不如设一条凸出路面的“减速线”更能让司机踩
刹车；订再多的“规章制度”不如订一种“机制”更
能让执行者落实到位！机制就象单位通勤班车，准点
接送便能最大程度避免员工迟到早退。它能将内在的
目标外在化，将笼统的要求具体化，将复杂的管理简
单化，将系统的工作程序化，将执行的行为自觉化。
只要意愿、知识、能力、条件四管齐下，高效能的执
行机制便能创立。
《高效能管理机制》是军事人力资源管理学者从军队
的高效能执行力感悟，然后运用国内外人力资源理论
反复求证，再反观生活现实进而求解，大道至简的研
究成果。阅后真的让人耳目一新、茅塞顿开。中国管
理界权威、中常委领导班子的理论教师作序称赞作
者：“视野开阔，构思新颖，文笔流畅，注重借鉴西
方发达国家现代管理学的有益成果，不乏新颖卓著之
见……”。
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