劳动力市场政策评估国际手册_冈特·施密德等_9787300196367

　　本成果的理论创新和学术价值在于：1.目标导向的劳动力市场政策评估方法可以使研究人员突破具体项目评估的限制，使他们知道在什么样的经济和制度环境下，哪一种政策组合最为有利于实现既定的目标，从而有一个更为广阔的视角。2.注重国际性。所有作者都是欧洲和北美非常著名的，并且在设计和实施评估中有着第一手资料的学者。他们在完成本书的过程中，一直注重采用国际比较的方法或者间接地促进此领域里国际比较研究的发展。3.广泛适用性。本书既适用于政策制定者和决策者，还适用于专门的评估人员和致力于劳动力市场政策和政策评估的学者。本书不仅是评估方面相关资料的集合，更是在汲取了前人研究的优秀经验的基础上做出的一份指南纲要，对指导未来的政策评估研究和实践意义重大。

　　本书从三个层面对劳动力市场政策评估的研究现状进行了系统的阐述。

　　第一，它简要介绍并评价了先前评估研究使用过的各种方法。第二，它关注特定的目标领域，对先前一些评估研究的结果进行了回顾，这些研究考察了不同背景下不同政策工具和政策体制的作用。第三，它对制度框架以及当前劳动力市场监督和信息系统进行了评估，指出了这些系统的不足，以及如何通过新方法实现更好的政策设计和政策评估。

　　本书的一大特点在于对目标导向型劳动力市场政策评估方法的介绍。研究者们不仅试图从方案目标的各不同维度对特定政策方案的影响进行测量，而且运用目标导向法，分析在什么样的经济和制度条件下，通过怎样的政策结合，能够最大限度地实现政策目标。与方案导向型评估不同，目标导向型评估从累积影响的角度考察劳动力市场政策评估的结果；累积影响包括不同政策和政策体制之间的相互影响，及其对特定目标领域劳动力市场结果的影响。

　　本书的另一个特点在于国际分析。它首先介绍了欧洲和北美著名研究者的观点，这些研究者拥有设计和开展评估研究的第一手经验。其次，各章作者都运用了国际比较框架；在回顾相关领域研究现状的过程中，不少作者还对国际比较研究方法的发展做出了贡献。最后，除了方法论部分，所有章节都围绕政策目标展开，对各评估方法及其结果进行了实证比较。比较的内容涵盖了OECD国家当前最关注的各项劳动力市场政策。

　　这本手册适用于政策或决策的制定者、方案评估专家以及对劳动力市场政策和政策评估感兴趣的学者。实务工作者也能从本书中了解到怎样对政策工具、政策方法的合适程度进行评价，以及为什么要进行系统性的影响评估。本书不是方案执行手册，我们的目标是使读者从中借鉴先前评估的宝贵经验。本书指出了人们在选择特定评估方法或引入和执行特定政策时所面对的优势和劣势。我们希望这本手册能够推进评估研究，为政策的有效制定与执行提供支持。

　　最后，感谢三年来为本书的创作提供支持和资助的朋友们。从筹划到出版，本书凝聚了很多人的不懈努力。我们法将所有人的名字列在这里，只以其中一部分作为代表。

　　首先，感谢我们的秘书，Karin Reinsch，正是她的不畏繁杂，使整个项目得以顺利进行。她组织了两次大型会议，在会上，所有作者就各自章节的初稿展开了讨论。她的工作卓有成效。在她的积极协调下，学者、编辑、翻译、文字处理和出版社的工作得以有条不紊地进行。她成功地应对了不断增加的工作压力。我们希望这本书能够对她所付出的辛劳和所遭遇的挫折给予一定的补偿。我们感谢WTD(Wissenschaftlicher TextDienst)的Bettina Recktor，她完成了本书的文本制作工作，并坚强、娴熟地克服了这个庞大工程中的重重困难。我们感谢Pinkuin的排版员，正是他们，将我们的初稿转化为最终格式。我们还要感谢文字编辑David Antal，Niamh Warde和Andy Watt，他们使本书的文字更符合语言习惯。他们对引文和拼写进行了辛苦的校对，还特别注意了学者们对语言方面的其他要求。我们非常感谢Holger Schütz，他完成了本书的词汇表。他既具创造力，又有责任心。我们同时感谢Christoph Albrecht，这本书的诞生归功于他在学者、编辑、翻译和有关机构之间的协调。我们诚挚地感谢布鲁塞尔欧盟委员会理事V将军，他为这本书提供了慷慨的资助。我们特别感谢Armindo Silva和Sergio Piccolo，他们推进了本书的诞生，并对学术上的时间延误表示谅解。最后，感谢Edward Elgar和Julie Leppard，他们的出版公司推动了整个项目的进展。

　　至于我们自己，我们对协调这一巨大工程所遇到的困难，以及合作所带来的益处有了直接而清晰的了解。我们对参与这一跨学科项目的同事们表示深深的感谢。在此，我们还要感谢给我们提出宝贵意见的顾问们：Anske Bouman(荷兰)，Christine Bruniaux(法国)，Karsten Jensen(丹麦)，Jaap de Koning(荷兰)，Guy Standing(国际劳工办公室，日内瓦)以及John Temple(英国)。我们希望这本书能让每个人都有所收获，特别是，能够为那些致力于劳动力市场政策评估的读者提供丰富的资料来源。

你还可能感兴趣

我要评论