这是一本研究对策的论著，作者在国企走向新时代的每一关键环节，把脉问疹，揭示奥秘与真相，提出破解难题的对策，不断化解新矛盾，展示中国国企改革和发展的新征程。
《新时代国企改革策》展示国企改革遭遇的困难，新理论发轫、国资改革地位上升、混合所有制改革的突破、供给侧改革扭转形势、国家治理转变为全球治理及党对国企领导提升的过程，并且对新时代的重要思想进行研究。
★讲述国企走向新时代的轨迹记录
★提出国企改革新思想的背景剖析
★化解国企改革新矛盾的谋略判断
★开辟国企改革新征程的趋势展望
李锦，中国国企研究学者，近年来党和国家国企政策与新闻事件解读人。被舆论界称为国企改革舆论旗手中国企业政策新闻解读人。
2010年后，相继担任中国企业报总编、中国企业改革发展研究会副会长，国务院国资委新闻中心专家，中国企业研究院研究员。并兼清华大学、中国人民大学、中央财经大学、中国传媒大学、中国大连高级经理学院与山东大学教授、研究员。
已出版著作24部。关于国企改革的著作有：《国企改革的方向与焦点》《金融危机在中国的演变》《国企改革顶层设计解析》《国企供给侧改革》《深度》（自传）等。
第一章在解决国企改革矛盾中形成的新理论 /
国企改革走向新时代的艰难历程与突破趋势 /
世界视野下的中国新一轮国企改革 /
国有企业改革关键时期释放出的新信号 /
正确理解国企改革的目标体系 /
建立与现代化经济适应的国企改革动力体系 /
从十九大报告看新时代国企改革的热点 /
第二章所有权与经营权分开是建成社会主义市场经济的焦点 /
我的国企改革观是两权分开论 /
央企这艘巨舰不能幻想回到从前 /
中央经济工作会议主题词的五年转换 /
供给侧改革是化解发展不平衡矛盾的一场战略突围 /
国企改革五年积厚成势及其对十九大后改革的准备 /
第三章董事会及公司治理的要害是权力授予与制衡 /
国企高管薪酬要分为市场价与行政价 /
央企董事会改革试点10年为何难成正果？ /
董事会建设贵在权力分开与制衡 /
职业经理人试点再拖三年央企人才流失将达30% /
中央企业公司制改革的路径选择与难点 /
第四章联通混改是国企改革突破的关键一战 /
混改三种乱象反映改革理论基础的混乱 /
混改难以取信于民的原因何在？ /
把混改作为突破口可望改变国企改革缓慢的局面 /
当前国企混合所有制改革势态与模式 /
联通混改的历史价值与改革标杆意义 /
第五章供给侧改革是转变国企经济困境的战略突围 /
国企利润负增长倒逼的一场大突围 /
供给侧改革对于化解中国发展不平衡矛盾的意义 /
必须拿出改革容错机制以支持国企去产能 /
保持供给侧改革战略定力不能动摇 /
对僵尸企业千万不能搞债转股 /
国企供给侧改革进入红利期的判断与论证 /
第六章央企重组是为新经济体系形成而洗牌 /
内外有别、统分结合是央企重组的正确抉择 /
揭示央企进入组合时代的密码 /
兼并重组是钢铁去产能的主要路径 /
中央企业重组的重点行业与难点 /
从神华国电说到央企重组五种模式 /
第七章国资改革引领国企改革的内在逻辑 /
最大理论突破是以资本为主概念的提出 /
国有资本投资运营公司要做好政府和市场之间的隔离带 /
金融 方案：国企改革的新动力 /
不可忽视央企脱实向虚的新风险 /
以国资改革带动国企改革的势态正在形成 /
第八章走向全球市场的空间突围与世界经济发言权 /
中央企业对外开放新在产能和合作 /
央企产能走出去是增强世界经济活力的新途径 /
从国家治理向全球治理的跨越 /
央企要多在一带一路上建样板间 /
中央企业做大，品牌落后堪忧 /
第九章以国企党建为核心的政治治理是对国企改革方向的校正 /
央企的一股独大、一权独大、一人独大现象 /
国企反腐败要从权力制衡抓起 /
国企，姓国名企 /
党的领导和公司治理结合是重大创新 /
国企党建讲话与古田会议决议的比较 /
附录李锦：中国国企改革走向新时代的舆论旗手 /
后记 /
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