《人力资源蓝皮书：中国人力资源发展报告（2014）》重点介绍了中国人力资源总量和素质发展状况、就业形势和质量评估、各类人才队伍建设、科技人才全球流动、公务员管理制度改革、事业单位人事制度建设、人力资源服务业发展、社会保障制度状况以及劳动关系形势等，总结分析了各相关领域取得的进展和存在的问题，并对未来发展和改进措施进行了探讨。
余兴安，中国人民大学毕业，法学硕士。1988年7月参加工作，历任人事部行政管理科学研究所干部、助理研究员、研究室副主任；1995年12月评为副研究员职称；2001年4月任中国人事科学研究院院长办公室副主任（正处级）；2002年8月评为研究员职称；2004年2月任中国人事科学研究院人才资源开发研究室主任；2005年4月任人事部流动开发司副司长；2008年6月任人力资源社会保障部人力资源市场司副司长；2010年3月至2012年3月挂职任山东省日照市副市长；2013年11月起任中国人事科学研究院院长。
陈力，现任中国人事科学研究院首席专家、研究员、博士后导师，兼任广东省人力资源和社会保障厅专家咨询委员会专家委员、山东省人力资源服务从业资格培训专家等。
Ⅰ 总报告
1 中国人力资源和社会保障发展状况
——2013～2014年情况综述【陈力 吴帅 南连伟】
一 中国人力资源发展总体状况
二 人力资源社会保障法制建设状况
三 公共部门人事管理制度建设
四 人力资源服务业的发展
五 社会保障制度改革状况
六 劳动关系发展
Ⅱ 人力资源状况篇
2 中国人力资源基本状况【李学明 佟亚丽】
3 中国科技人才的全球流动与发展【王辉耀】
4 技术技能型人才职业能力发展战略研究【人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心】
Ⅲ 就业篇
5 中国就业发展状况分析【王山】
6 就业质量评估指标体系研究【张小建 马永堂 等】
7 中国大学生更高质量就业的技术指导方法改革【中国就业培训技术指导中心】
Ⅳ 制度改革篇
8 我国公务员管理的发展现状及改革工作重点【刘军仪】
9 事业单位人事制度改革报告【丁晶晶 李建忠】
10 我国人才管理改革试验区建设发展报告【赵全军】
Ⅴ 人力资源服务篇
11 我国人力资源服务业发展现状【王晓辉 田永坡】
12 人力资源服务业发展评价指标理论框架研究【陈力 张端阳】
13 北京市公共就业和人才服务状况调查报告【廖少宏 董小华 张宇泉】
Ⅵ 社会保障篇
14 中国社会保障制度的现状与发展【王海东】
15 我国失业保险制度的现状与发展【王 梅】
16 中国社会医疗保险制度的成就、问题与改革建议【王海东 王超群】
17 基本养老保险制度替代率下降的因素及对策分析【王海东 李珍】
Ⅶ 劳动关系篇
18 我国劳动关系的发展——2013年情况综述【肖鹏燕】
19 中国劳动关系的演变及特征研究
——基于1995～2012年统计数据的分析【李长安】
20 2013年我国劳动关系运行的形势分析【唐鑛 汪鑫 嵇月婷】
21 收入分配秩序相关政策与事件回顾【熊通成】
22 我国集体协商制度的特点与发展【雷晓天】
Abstract
Contents
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