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丛书名:浙江省哲学社会科学重点研究基地——浙江省浙商研究中心重大招标课题成果浙江省新兴特色专业嘉兴学院人力资源管理专业研究成果
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- 作者:孔冬,孙永伟 著
- 出版时间:2018/9/1
- ISBN:9787564229948
- 出 版 社:上海财经大学出版社
- 中图法分类:K825.38
- 页码:
- 纸张:胶版纸
- 版次:
- 开本:16开
《第二代浙商价值观与社会责任行为研究》写作完成之时,恰逢中国***第十九次全国代表大会胜利闭幕之际,大会报告和大会通过的《中国***章程(修正案)》把新时代中国特色社会主义思想确立为党的行动指南,是大会的一个突出亮点和重大的历史贡献。没有新时代中国特色社会主义思想,就不会有中华民族从站起来、富起来到强起来的飞跃。新时代中国特色社会主义思想的确立,标志着中国社会进入一个新的历史时代,中国社会已经由生存型社会向发展型社会转变。2017年9月25日,《中央国务院关于营造企业家健康成长环境弘扬企业家精神更好发挥企业家作用的意见》(以下简称《意见》)正式公布,这是党中央和国务院以专门文件明确企业家精神的地位和价值。《意见》是对中国企业家成长环境、合法权益保护和企业家精神层面重塑的顶层设计。这不仅是企业家的定心丸与护身符,也是对中国企业家在道德约束与社会责任上提出的更高要求。《意见》强调要引导企业家树立崇高理想信念;要加强对企业家特别是年轻一代民营企业家的理想信念教育和社会主义核心价值观教育,把个人理想融人民族复兴的实践。要弘扬企业家履行责任、敢于担当、服务社会的精神,引导企业家主动履行社会责任。要增强企业家履行社会责任的荣誉感和使命感,引导和支持企业家奉献爱心,参与光彩事业、公益慈善事业、万企帮万村精准扶贫行动、应急救灾等,在构建和谐劳动关系、促进就业、关爱员工、依法纳税、节约资源、保护生态等方面发挥更加重要的作用。
《第二代浙商价值观与社会责任行为研究》的写作主题为第二代浙商的价值观与社会责任行为研究,恰好顺应了《意见》要求,符合新时代对企业家的新要求,因而具有的现实意义。
孔冬,男,1968年7月生,中员,教授,博士,现为嘉兴学院城乡一体化研究院常务副院长,嘉兴学院商学院禾商研究中心主任。浙江省151人才第三层次,浙江省教坛新秀,浙江省重点专业、新兴特色专业人力资源管理专业负责人,嘉兴市新世纪学科带头人,嘉兴市委宣传部百场讲座教员。兼任中国人力资源教学与实践学会理事,中国人力资源管理竞赛协会理事,浙江省企业管理研究会副会长,浙江省人才研究院研究员,浙江省人力资源与社会保障学会理事,嘉兴市人力资源管理师协会会长。在《中国人口科学》《经济社会体制比较》等杂志上发表学术论文30余篇,出版专著《管理生态学一种现代管理新范式》等2部,主编《人力资源管理本地化案例集》等教材3部。
孙永伟,男,1971年1月生,中员,高级经济师,法学学士;现任嘉兴市城市投资发展集团有限公司纪检监事室主任。在《中国国际财经》《环球市场信息导报》《中外企业家》《现代经济信息》《经济管理》等刊物上发表多篇学术论文;编写《嘉城集团中长期发展战略规划》《嘉城集团(南湖名胜管委会)制度汇编》等;主编《新编西方经济学教程》等教材。
前言
章 导论
节 研究背景
第二节 研究意义
第三节 研究方法
第四节 主要研究内容
第二章 相关理论及研究述评
节 企业家价值观研究述评
第二节 企业家社会责任研究述评
第三节 企业家价值观与社会责任行为研究述评
第三章 第二代浙商价值观研究
节 浙商概述
第二节 浙商价值观概述
第三节 第二代浙商价值观概述
第四节 第二代浙商价值观实证研究
第四章 第二代浙商社会责任行为研究
节 浙商社会责任行为概述
第二节 第二代浙商社会责任行为概述
第三节 第二代浙商社会责任行为实证研究
第五章 第二代浙商价值观与社会责任行为关系研究
节 浙商价值观与社会责任行为关系研究
第二节 第二代浙商价值观与社会责任行为关系研究
第三节 第二代浙商价值观与社会责任行为实证研究
第六章 结论
调查问卷
参考文献
后记