“一带一路”东道国就业政策与雇佣关系研究_李贵卿著_9787550403437

本书包括中国“一带一路”发展概述、俄罗斯的就业政策与雇佣关系、哈萨克斯坦的就业政策与雇佣关系、巴基斯坦的就业政策与雇佣关系、泰国的就业政策与雇佣关系等内容。

2018年是中国改革开放40周年，也是“□□□□”发展倡议提出后的第五个年头，加强“□□□□”贸易合作正逢其时。2013年秋天，□□平主席在哈萨克斯坦和印度尼西亚提出共建丝绸之路经济带和21世纪海上丝绸之路，即“□□□□”倡议。5年来，中国与“□□□□”沿线国家精诚团结，汇聚了合作共赢的强大能量。至今，中国已经与100多个国家和□□组织签署了共建“□□□□”合作文件。“□□□□”倡议及其核心理念被纳入包括联合国在内的一系列重要□□机制成果文件。中国与沿线国家一起，始终秉持共商、共建、共享黄金法则，践行倡议平等性、开放性和普惠性，用政策沟通、设施联通、贸易畅通、资金融通、民心相通，开辟出共同的繁荣之路。5年来，中国与沿线国家货物贸易进出口额超过5.5万亿美元，中国在沿线国家建设境外经贸合作区82个，累计投资289亿美元，为当地创造了24.4万个就业岗位。各国建设“□□□□”的热情得到充分释放。
　　根据“□□□□”国家与中国的贸易合作情况，可以把它们分为全面合作型国家、潜力增长型国家、结构单一型国家、有待加强型国家。从以上四种类型中选择有代表性的11个国家（俄罗斯、哈萨克斯坦、波兰、巴基斯坦、沙特阿拉伯、泰国、柬埔寨、新加坡、马来西亚、南非、埃及）开展研究。这些国家既有地域代表性，也有合作类型代表性，也是跟中国合作前景非常好的国家。
　　本书框架由李贵卿构建，□□章“中国‘□□□□’发展概述”、第九章“新加坡的就业政策与雇佣关系”由李贵卿编写；第四章“波兰的就业政策与雇佣关系”、第五章“巴基斯坦的就业政策与雇佣关系”、第七章“泰国的就业政策与雇佣关系”、第十章“马来西亚的就业政策与雇佣关系”、第十二章“埃及的就业政策与雇佣、关系”由李贵卿与冉莹莹联合编写；第二章“俄罗斯的就业政策与雇佣关系”、第三章“哈萨克斯坦的就业政策与雇佣关系”、第六章“沙特阿拉伯的就业政策与雇佣关系”、第八章“柬埔寨的就业政策与雇佣关系”、第十一章“南非的就业政策与雇佣关系”由李贵卿与杜宛燕联合编写。
　　本书客观、审慎地梳理和研究了与中国有着重要合作关系的国家的就业政策、雇佣关系现状和相关法律法规规定，就业用工管理和风险管理、雇佣管理关系等问题，具有一定的创新性、实践性、前瞻性，能够对中国企业开展对相关国家的“□□□□”持续健康的合作提供参考借鉴，为企业“走出去”战略的雇佣关系合规性提供实践指南。
　　特别说明：
　　本研究中的就业政策指□□为解决现实中劳动者就业问题制定和推行的一系列方案和措施。
　　就业法规方面包括：劳动法、劳动合同法、就业促进法等相关法律等。
　　就业政策方面包括：青年人就业、大学生就业、失业人员再就业、老年人就业等相关政策。
　　就业服务方面包括：公共就业服务体系（职业介绍、职业指导、就业训练）、创业促进就业等。

你还可能感兴趣

我要评论