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知识型团队领导力与创造力研究 读者对象:管理学、社会学、心理学等专业领域的师生以及企事业组织员工
知识型员工与团队的创造力是企业创新的驱动因素。在影响创造力的诸多因素中,**发挥着关键性的作用。纵观国内外高科技企业,创新型**表现出不同的特征和行为风格。在中国目前的组织情境下,创新型**能否有效地管理知识型团队,激发知识型员工的创造力?这是学术界和实践界亟待解决的问题。本书从创新型**的视角切入,针对知识型团队中参与式**、变革型**对创造力的作用机制展开系统化、科学性的理论与实证研究。本书的研究结论对于探索创新型**的跨文化有效性,以及**力与创造力交互作用的复杂性、动态性过程具有较大的贡献。
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