公务员变革行为形成机制与推进路径研究

定　　价：108 元

• 作者：林亚清
• 出版时间：2024/6/1
• ISBN：9787522737256
• 出 版 社：中国社会科学出版社

• 中图法分类：D6 
• 页码：0
• 版次：1
• 开本：16开

内容简介

本书立足我国当前面临的国内外发展环境，在对变革行为研究进行系统文献综述的基础上，基于资源视角、激活视角、自我决定视角和匹配视角等多理论视角，从领导驱动力、制度障碍、制度激励和内生动力等方面深入地讨论中国公务员变革行为的形成机制，最后根据相关实证结果以及中国干部队伍建设和管理的实践，从操作层面提出提升我国公务员变革行为的有效路径和政策建议，以期为我国干部队伍建设和国家治理现代化提供来自微观层面的推进对策与发展思考。

作者介绍

林亚清，厦门大学公共政策研究院副教授，入选“福建省高校杰出青年科研人才培育计划”。主要研究方向为公共人力资源管理，已在《管理世界》《公共行政评论》《公共管理学报》《南开管理评论》和 International Journal of Conflict Management 等国内外核心刊物发表论文十余篇，研究成果曾获厦门市第十次社会科学优秀成果奖青年奖等。主持国家社科基金后期资助项目、国家青年自然科学基金项目以及省部级科研项目十余项。