绪论“枫桥经验”是加强社会管理创新的宝贵财富
第一节“枫桥经验”对重塑中国维稳模式的启示
第二节“枫桥经验”对群体性事件预防的启示
第三节“枫桥经验”对虚拟社会管理的启示
第四节“枫桥经验”对基层社会矛盾化解的启示
第一章“枫桥经验”的人本内核与精髓
第一节“枫桥经验”的诞生
第二节“枫桥经验”50年演进与发展
第三节“枫桥经验”内涵及特征
第四节“枫桥经验”的推广价值
第五节“枫桥经验”与社会管理现代化
第二章“枫桥经验”的法理解析
第一节“枫桥经验”的司法解读
第二节“枫桥经验”与中国特色的法治模式
第三节“枫桥经验”与现代司法理念的融合
绪论“枫桥经验”是加强社会管理创新的宝贵财富
第一节“枫桥经验”对重塑中国维稳模式的启示
第二节“枫桥经验”对群体性事件预防的启示
第三节“枫桥经验”对虚拟社会管理的启示
第四节“枫桥经验”对基层社会矛盾化解的启示
第一章“枫桥经验”的人本内核与精髓
第一节“枫桥经验”的诞生
第二节“枫桥经验”50年演进与发展
第三节“枫桥经验”内涵及特征
第四节“枫桥经验”的推广价值
第五节“枫桥经验”与社会管理现代化
第二章“枫桥经验”的法理解析
第一节“枫桥经验”的司法解读
第二节“枫桥经验”与中国特色的法治模式
第三节“枫桥经验”与现代司法理念的融合
第四节“枫桥经验”与司法资源的有效整合
第三章“枫桥经验”与基层民主建设创新
第一节“枫桥经验”与乡村治理的现实途径
第二节驻村指导员与村民自治
第三节村规民约与民主治村
第四节“三上三下”民主决策机制与群众当家做主
第五节“四不出村”的乡村治理拓展与创新
第四章“枫桥经验”与基层党组织建设创新
第一节“枫桥经验”对基层党组织建设创新的启示
第二节网格化管理、组团式服务
第三节农村党员亮分制
第四节社区党建“契约化”共建
第五节基层党代会常任制改革创新
第六节农村党员退出机制
第五章“枫桥经验”与法治建设创新
第一节发展“枫桥经验”化解社会矛盾
第二节公安机关创新社会管理的路径
第三节基层检察室与检调对接制
第四节“枫桥经验”与非诉讼纠纷解决机制的建设
第五节从“综治”向“法治”转型的新路径
第六章“枫桥经验”与社会风险控制创新
第一节夯实基础加强社会风险防控
第二节科学考评干部与政治风险控制
第三节企业担保链与经济风险控制
第四节“三色预警”与公共安全风险控制
第五节“嵊新事件”与生态风险控制
第七章“枫桥经验”与流动人口服务管理创新
第一节发展权与流动人口的社会融合
第二节流动人口服务管理创新的绍兴经验
第三节流动人口服务管理创新的店口经验
第四节流动人口融合式服务的上虞模式
第八章“枫桥经验”与和谐劳动关系发展
第一节“枫桥经验”与构建和谐劳动关系机制创新
第二节劳动监察网格化建设
第三节基层工会组织建设与和谐劳动关系
第四节民营企业和谐劳动关系构建
第五节打造劳动关系和谐城市
第九章“枫桥经验”与农村社会管理创新
第一节农村社会组织发展与社会管理创新
第二节农村社区公共服务新模式
第三节农村舆情调控机制创新
第四节新时期农村扶贫帮困机制
第五节农村社区矫正的枫桥模式
参考文献
附录一“枫桥经验”与社会管理创新理论研讨会专家观点摘编
附录二安全治理：从“消极安全”到“积极安全”——基于“枫桥经验”五十周年的反思
后记
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