企业文化：企业生活中的礼仪与仪式（跟大师学管理）

定　　价：49 元

丛书名：跟大师学管理

• 作者：特伦斯·迪尔（Terrence E.Deal）
• 出版时间：2015/1/1
• ISBN：9787300201177
• 出 版 社：中国人民大学出版社

• 中图法分类：H31 
• 纸张：胶版纸
• 版次：1
• 开本：16开

内容简介

企业文化是企业的核心竞争力所在，是企业日常生活和运作的基石。企业只用拥有了文化，才能有持续发展的动力和活力。本书阐述了企业文化如何称谓企业上下一致共同遵循的价值体系，一种员工都清楚并共享的价值观念和行为准则。书中分两部分，第一部分“文化”讲述了强劲的文化如何影响企业的成败，以及与企业文化有关的价值观、企业英雄人物、企业的礼仪与仪式等内容；第二部分“企业文化的实践”关注了不同类型的文化，并告诉读者如何认识文化、管理文化、变革与重塑文化。

跟大师学管理书目

1. 罗宾斯管理艺术

2. 科特勒营销思维

3. 消费者行为——决定购买的内在动机

4. 企业文化：企业生活中的礼仪与仪式

5. 新企业文化——重获工作场所的活力

编辑推荐

本书是企业文化领域的奠基之作和必读书，直接推动了企业管理史上的第四次管理革命。本书出版后受到全球企业管理者痴迷追捧，畅销全球30余年。戴尔、沃尔玛、惠普等企业为何能基业长青，海尔、华为、万科等企业为何能大而不倒，强有力的文化是企业持续成功的金科玉律，是企业最重要的长期资产和核心竞争力。

作者介绍

特伦斯·迪尔，南加利福尼亚大学ROSSIER学院教育学教授，撰有多部组织文化与教育政策方面的著作，THE NEW CORPORATE CULTURES的合著者。
艾伦·肯尼迪，管理咨询顾问。著有THE END OF SHAREHOLDER VALUE一书，THE NEW CORPORATE CULTURES 的合著者。

目 录

第1章 强文化：企业成功的新型“传统原则”
第2章 价值观：文化的核心
第3章 英雄人物：企业中的开路先锋
第4章 礼仪与仪式：文化在行动
第5章 沟通：运用文化网络
第6章 公司部落：对文化的认同
第7章 诊断：学会认识文化
第8章 象征性的管理者：管理文化
第9章 变革：重塑文化
第10章 未来的文化：原子化组织