《最后一公里协同配送优化研究》的主要内容围绕以下几个方面展开：一是，末端的送货与取货的协同配送。小批量多批次配送已成为现代物流配送发展的一大趋势，随着人力成本的上升，企业面临如何整合派件和取件调度，实现集约化车辆、人员调度，满足客户的服务要求，本书第一部分将围绕这个问题，针对不同场景，展开研究和论述。二是，末端的多主体参与的协同配送与利益分配机制。当企业独立优化调度已难以提高服务水平和降低成本，将考虑和其他末端企业共享资源，实现协同配送，实现配送的降本增效，本书第二部分将围绕多主体间资源共享的协

本书以“乡村振兴战略与村级土地利用规划”为选题，在内容编排上共设置六章：第一章是乡村振兴战略概论，内容涉及乡村振兴战略的意义与理论、乡村振兴战略的科学内涵、乡村振兴的战略导向与要点；第二章探讨乡村振兴战略规划与实施，内容囊括乡村产业振兴的重点与完善、乡村生态振兴的发展路径、乡村文化振兴的实施；第三章研究土地与土地利用、规划原理与结构布局、土地节约集约利用与分区；第四章基于土地利用规划及其信息系统构建视角，分析土地利用总体规划及其保障措施、土地利用专项规划与保护、土地利用规划管理与信息系统的构建、

在我国，投资是拉动经济增长的重要力量，在国民经济发展中扮演重要角色。企业作为投资的主要载体，其投资效率的高低对企业自身的生存与发展有着重要影响，在很大程度上也影响着我国整体投资的质量。投资效率低会造成资源浪费，投资效率高会使企业获取更高的收益。当前，我国企业投资存在的问题就是投资效率偏低，不仅对企业自身发展造成阻碍，也对我国经济良性发展产生影响，所以学术界对企业投资效率的问题越发关注。与此同时，随着我国迈入高质量发展阶段，社会大众也逐渐认识到社会责任对企业发展起着不可忽视的作用。企业履行社会责任

本书采用的研究方法主要包括调查研究法、文献资料法、比较研究法、典型案例法、文本分析法、定性比较研究法（QCA）等方法，首先对江西生态产品价值实现的历程演变、主要成效与问题障碍进行了归纳和总结，进而对“双碳”背景下江西生态产品价值实现的重点任务进行探索，重点关注生态产品价值评估体系、市场交易保障机制等方面。而后通过从生态产业化、产业生态化、拓展生态产品保护补偿路径进行分析，实现生态产品价值实现的多元路径。在以上的分析基础上。本书结合兄弟省份开展生态产品价值实现的实践与经验启示，提出了江西生态产品价

劳动供给是决定经济产出的核心要素和基础要素，有效劳动供给的增长决定着经济增长，然而影响一个区域劳动供给的因素很多，劳动力收入偏离对劳动供给的制约至关重要。区域劳动力收入偏离、劳动供给与经济增长之间的关系极为复杂，而城市群因其特殊的空间结构将三者有机结合，逐渐成为研究热点。本文的研究工作主要围绕以下几个方面展开：（1）在明确概念的基础上，梳理理论演变历程，借助CD生产函数、CES模型与劳动供给模型，剥离出区域经济增长的关键因素劳动供给，为劳动力收入偏离、劳动供给影响经济增长建立理论基础；（2）验证

本书以生态圈为主要架构，以共生理论为基础，探讨数字内容生态变化带来的品牌营销传播生态的改变，以数字内容和品牌的共生关系为切口，洞察解析在互联网产业的变革下数字内容营销传播生态圈的现状和趋势。全书共分为八章，第一章阐述了研究背景、研究意义、研究思路和研究方法；第二章就涉及的相关理论进行界定，并对相关文献进行梳理和评述；第三章建构了数字内容营销传播生态圈模型并由外而内解析其构成，先从最外部圈层开始剖析外部环境生态系统，分别从政治政策、经济、社会文化、科技等方面展开分析。其次分析了扩展生态系统，分析品

现代市场经济既是信用经济也是法治经济。信用是市场经济的基石，对于保障经济健康快速发展意义重大；法治是市场经济的保障，完善的监管体系为市场经济的运行保驾护航，良好的法洽环境为经济健康有序发展提供有力保障。个人征信作为整个征信体系的一部分，在社会信用建设中发挥着重要作用，对促进国民经济循环高效畅通、构建新发展格局具有重要意义。我国个人征信建设起步较晚，从20世纪90年代开始探索，到现在形成“国家+市场”的双轨制，市场化的道路仍在探索中。个人征信监管机制伴随个人征信业的发展而出现，个人征信法律制度框架

《黑龙江经济地理》在梳理黑龙江经济社会发展脉络和沿革的基础上，以地理学的视角对黑龙江省发展的资源环境、产业布局、经济区划、城镇化发展等现状特征进行提炼，对黑龙江省经济社会发展的战略框架和部署进行了初步的阐释。此书会为读者认识黑龙江省的经济发展提供一个系统的基础文献。

新时代新征程，我国加快实施创新驱动发展战略，各级组织正以激发自主创新潜能为目标，培育鼓励创新、包容创新的深厚土壤，在创新实践中发现人才，在创新活动中培育人才，在创新事业中凝聚人才，走好人才驱动创新的宽广道路，不断提升创新效能，释放创新动力。随着“90后”“00后”新生代员工逐步成为各级组织的人才主体，他们的创新管理问题成为学界和业界关注的热点。作为互联网、数字化时代的“原住民”，新生代员工具有多元文化特征和创新导向价值观，想法新颖，思维敏锐，正担当起组织创新的关键角色。同时，受到原生家庭和社会环

本书以“经济金融化的增长效应”为论证主题，从不同视角界定经济金融化，对金融在经济系统中的地位转向过程及其结果进行分析，并整合传统经济学的相关研究，为经济金融化与经济增长之间关系的探究提供理论基础。 本书通过构建指标体系，对经济金融化进行测度，并系统分析了宏观、中观、微观三个视角下经济金融化的增长效应，揭示了不同经济金融化程度下金融对经济增长的影响。本书的研究重点为经济金融化的增长效应，包括经济金融化对实体经济增长的影响效应、对区域经济发展不平衡的影响，非金融企业金融化的动机及其与企业价值的关系